西安雁塔区:用心用情办好人民满意教育-欧冠买球官网

本文摘要:Western Net News近日,西安市雁塔区被市委,市政府授予“西安市建设教育强市先进单位”。

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Western Net News近日,西安市雁塔区被市委,市政府授予“西安市建设教育强市先进单位”。在人民的家门前建一所好学校“当房子门口的空地从荒地变成美丽的学校时,我的内心充满了喜悦。孩子要在这样美丽而现代的学校上学。

雁塔第二中学五年级的一位家长说:“我们的父母感到放心,并对学校感到非常满意!” 为了积极响应广大群众子女“上学”的迫切需要,雁塔区以“建校,办学”为要求,积极实施。以雁塔第二中学为例。

学校建成时,区教育局提前成立了管理团队,并派出学校代表参加该项目,以确保学校建设水平高,满足教学需要。在学校开放之前,及时配备了教育和教学设备,并邀请第三方对校园环境和空气质量进行了两次专业监控,以确保新学校的所有便利设施均达到所有标准。

同时,打破制度和机制的约束,委托陕西师范大学附属中学全面管理学校,实行教师“全员制度”,充分激发学校的活力,迅速提高 学校的教育水平和教育质量。学校一经开放,便受到周围人民和各界的广泛认可。2020年,雁塔区原本计划建造,翻新和扩建5所学校,但实际上开设了7所学校,并增加了8,430度学位,有效地保证了该辖区学龄儿童的就近学龄需求。

组建一支高素质的专业教师队伍“为提高教师的教学水平,我区委托陕西师范大学并邀请专家作了很多演讲。每个人都觉得视野开阔了,专业能力得到了提高。

增强了他们的工作动力。“大雁塔小学西峰分校的一位老师说。

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2020年,雁塔区将适应新形势,立足新起点,增加师资招聘,积极为学校配备各学科的师资队伍,搭建交流学习平台,促进师资队伍的专业发展,并建立新的师资队伍。义务教育教师薪酬的动态调整长效机制和在教育系统中引入绩效工资增长的指导措施,有效地保证了教师的工资,进一步激发了教师的工作热情。

通过引进高层次和特缺人才,招收了402名优秀教师,全部加入了教学的前线,满足了学校教育教学的实际需要。不仅如此,雁塔区还制定并发布了《教师“区管理学校任用”管理改革实施方案(试行)》,并在3所“名校+”中的8所学校实施了“区管理学校任用老师”。财团试点改革最初建立了一种新的聘用教师的机制,即“人员可以进出,职位可以晋升和解雇,薪水可以高低调低”。以“暑期教师讲堂”为起点,进一步加强教育研究和教师专业能力培训,全年培训教师45700多人。

建立了8个中级职称评审委员会和48个初级职称评审委员会,各级专家数据库共有369名成员,新增加了230名省,市和区级教学专家,并授予了16名教师职称。省市教师职业道德模式。建立了义务教育教师工资收入与公务员工资收入的动态调整机制,同时与公务员同步发放了教师绩效工资的增长,大大提高了该地区教师的总体工资。

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让更多的孩子享受高质量的教育。“著名学校+”教育联盟拥有22个市级和25个区级; “名师+”培训社区有22个市级,区级42个和学校级77个; “著名校长+”“领先研究与培训社区” 5个市级……为了更好地发挥“名校”,“著名校长”和“著名教师”的作用,并继续扩大高质量的覆盖面 雁塔区以教育资源为主导,以“名校+”工程为龙头,全面推进公共质量改善工作。在深入调查的基础上,全市第98中学,盐城门小学等18所公立学校,按照“一校一策”的原则,制定了每所学校的改善计划。

已投入资金7000万元以上,对学校校园环境,设施设备进行全面升级。和“著名学校”,例如铁路第一中学,交通大学附属中学雁塔校区,西安电子中学,唐南中学,城市第八十五中学和航空航天中学。,建立深层次的整合关系,签订“名校+”合作协议,彻底打破校际障碍,发挥“名校”的资源优势和品牌效应,实现学校的全面统一管理。由“名校”改为“ +名校”。

这所学校看起来是全新的,并使更多的孩子真正在他们家门口享受良好的教育。“名校+”项目,委托办学,公办晋升,教育人员制度改革,已经成为雁塔区教育高质量,均衡发展的助推器,也为更多学校实现跨越式发展提供了动力。向前发展,打造教育品牌。

下一步,雁塔区将着眼于“五个城市”建设的目标,深化建设强大的教育区,增加教育经费,加快学校建设,扩大学位供应,优化师资队伍,提高师资水平。教育质量,并在群众的家门口办学校。努力建设全国一流的社会主义现代化新城区。

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